+085 833 0011
info@shared.nlKom werken bij Shared!
Bij Shared noemen we onszelf aanjagers van vooruitgang. We zijn enthousiast en gedreven om organisaties te helpen relevant te blijven in een turbulente wereld. Dit doen we vanuit ons motto ‘meewerken, stroomlijnen, verbeteren’. Geen hoog-over advies, maar hands-on met de poten in de modder. Past dit bij jou? En ben je gedreven en ambitieus om mee te bouwen aan Shared, onze klanten en jouw eigen ontwikkeling? Zoek dan niet verder!
Naar onze vacatures! Naar onze vacatures!
Even kennismaken? Dat doen we graag!
Wij zijn Shared. In 2015 opgericht. Ons doel? Organisaties relevant maken in een continu veranderende omgeving. We zien vaak dat er onnodig veel tijd gaat naar administratieve taken en inefficiënte processen. Wij geloven dat dit makkelijker kan en veelal geautomatiseerd kan worden. Hier gaan we mee aan de slag met alleen de beste mensen en onder ons motto ‘meewerken, stroomlijnen, samen verbeteren’. Hoe? We werken mee in de dagelijkse praktijk en ervaren zo direct waar we zaken kunnen stroomlijnen. Bovendien bouwen we vertrouwen op om samen als team van Shared, maar vooral ook met de klant, verbeteringen te realiseren.
Wat ga je doen?
Binnen Shared zijn er twee business units: Operational Excellence en Digital Technologies. Beiden focussen op het aanjagen van vooruitgang op hun eigen manier en er is veel synergie en samenwerking tussen beiden om tot de beste oplossingen te komen voor onze klanten. Wat doe je bij elke afdeling?
Aanjagen van vooruitgang bij onze klanten in de infra-, rail- en energiesectoren.
Meewerken in projectmanagement of engineering (jr. t/m sr.) en vanuit hier het verschil bij en voor de klant maken.
Bijvoorbeeld door het borgen van kennis of het stroomlijnen van processen.
Neem deel aan boost-sessies met je team om tot outside-the-box ideeën te komen die het verschil maken voor de klant.
Deelname aan het opleidingsplan, met hard- en softskill-trainingen die jou en de klant verder helpen.
Een unieke, nieuwe vorm van detachering!
Aanjagen van vooruitgang op het gebied van digitale technologie bij een variatie aan klanten en sectoren.
Ga aan de slag met low-code digitalisering en AI-gedreven innovatie.
Shared is Microsoft Partner en werkt met het Power Platform, Microsoft Copilot en het Microsoft Azure Cloud Platform.
Krijg de mogelijkheid om Microsoft-certificeringen te behalen.
Deelname aan het opleidingsplan, met hard- en softskill-trainingen die jou en de klant verder helpen.
Een nieuwe vorm van projecten én detachering!
Neem een kijkje achter de schermen bij een van onze projecten!
En verder?
Genoeg over de inhoud, laten we het hebben over onze werksfeer! Shared is begonnen met energieke werkstudenten. En hoewel we inmiddels flink zijn gegroeid naar zo’n zeventig fulltime medewerkers, is de sfeer nog steeds informeel, betrokken en luchtig. Laten we wat meer inzoomen op onze kernwaarden:
Samen
We werken samen. Samen met elkaar als collega’s, samen met de klant en samen met de wereld om ons heen: Shared. Dit doen we uit een houding van gelijkheid en respect naar elkaar.
Helder
Communicatie is alles. Zowel naar je collega’s als naar klanten. Zo praat je over meer dan alleen wat je afgelopen weekend hebt gedaan. En durven we eerlijk en direct te zijn als we het ergens niet mee eens zijn.
Raak
We denken outside-the-box. Hierdoor passen we soms niet in een hokje, zijn we anders dan anderen en vallen we op. Dat vinden we niet erg, want we leggen de lat dan ook net iets hoger dan anderen. Zo zorgen we er ook voor dat je continu uitgedaagd wordt en je op verschillende manieren kan blijven ontwikkelen.
Doortastend
We willen impact maken en werken hier hard voor. Met rake oplossingen komen vereist moed, discipline, goed leiderschap en toewijding. We zijn vastberaden en zetten ons maximaal in voor jouw persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling. Af en toe moet je dan fouten durven maken. Dat mag; we zijn allemaal mensen!
Neem een kijkje op ons kantoor
De Shared Academy
Als je bij Shared aan de slag gaat, neem je direct deel aan ons opleidingsplan. We vinden het namelijk belangrijk om te investeren in de ontwikkeling van onze mensen. Hoe ziet dat eruit? Je krijgt de mogelijkheid om diverse trainingen te volgen die je voorbereiden op een carrièrepad waar jij in verder wil. Denk hierbij aan hardskills, zoals projectmanagement, procesverbetering en Lean. Of softskills, zoals presenteren, gespreksvoering en omgaan met werkdruk. Alles om jou klaar te stomen voor je ontwikkeling en verdere groei binnen Shared!
Bekijk snel onze vacatures!
Of stuur een open sollicitatie.
Junior Projectcoördinator
Randstad
Electrical engineer
Randstad
Projectcoördinator energie
Randstad
Tracé engineer
Randstad
Projectleider energie
Randstad
Operationeel Proces Consultant
Rotterdam
Senior Power Platform Consultant
Rotterdam
Trainee Junior Projectcoördinator
Randstad
Recruitment Specialist
Rotterdam
Onze vacatures
“Deze functie stelt me in staat om mijn bevindingen direct om te zetten in mogelijke verbeteringen, die ik vervolgens meteen in de praktijk kan testen!”
Kasper Dols
“Shared ziet je voor wie je bent en er is ruimte voor iedereen om te groeien, te leren, fouten te maken en ideeën te delen.”
Stephanie Brimicombe
“Wat mij tevreden maakt over mijn werk is de omgeving waarin ik het kan verrichten. Ik mag hier namelijk volledig mezelf zijn en er is een prettige sfeer. Dit geeft mij de ruimte om het meest creatief en gemotiveerd te zijn.”
Mathieu Dekker
Veel gestelde vragen
We snappen dat je nog steeds met vragen zit, dus hieronder een verzameling van de meest gestelde vragen aan ons, inclusief antwoorden.
-
Naar wat voor mensen zijn jullie op zoek?
Uiteraard zoeken wij aanjagers van vooruitgang: mensen die gedreven zijn om het verschil te maken voor klanten, vanuit de basis. Afhankelijk van de functie en opdrachtgever zijn er soms specifieke eisen in ervaring, en opleidingsachtergrond. Maar wat we het belangrijkste vinden is dat je affiniteit hebt met techniek, niet vies bent van hard werken (in een prettige sfeer natuurlijk) en streeft om te groeien en te leren.
-
Op welke manier besteden jullie aandacht aan persoonlijke ontwikkeling?
Als een ambitieus bedrijf met veel (jong-)professionals kunnen we niet anders dan continue ontwikkeling faciliteren. We hebben een opleidingsplan waar je jaarlijks diverse trainingen op gebied van hard- en softskills kan volgen. Daarnaast krijg je toegang tot de Shared Academy, waar allerlei online trainingen aangeboden worden. Hierin proberen we vooral ook van elkaar te leren, want we hebben met z’n allen best wat kennis in huis.
-
Wat zijn de mogelijkheden bij Shared om door te groeien?
Shared groeit hard en we zijn ook ambitieus in onze groeidoelstellingen voor de komende jaren. Jij wordt hier onderdeel van. Daarom is er veel ruimte voor oprechte interesse in jouw visie en ideeën en voor een gesprek om te kijken naar vervolgstappen in jouw carrière en ontwikkeling.
-
Hoe zorg je ervoor dat je betrokken met elkaar blijft, zeker in deze groeifase?
Meestal werk je in teamverband bij onze opdrachtgevers, zijn er boostsessies om samen met Shared-collega’s te brainstormen over hoe we vooruitgang kunnen aanjagen bij onze klanten. Zo blijven we van elkaar leren.
Daarnaast worden er veel sociale activiteiten vanuit Shared georganiseerd. Denk aan teamuitjes, het jaarlijkse kerstdiner, wintersportreis en elk maandelijkse hoogtepunt: de grote vrijmibo. Iedere eerste vrijdag van de maand is er één grote vrijmibo, waar aandacht is voor kennisdeling over lopende projecten, een pubquiz en vooral veel gezelligheid. Zo leer je je collega’s ook buiten de werkzaamheden om kennen onder het genot van een hapje en drankje. Fun fact, iedere andere vrijdag is er ook altijd wel een borrel in kleinere vorm.
-
Hoe is jullie kantoorbeleid tegenwoordig?
Dit is erg afhankelijk van bij welke opdrachtgever je aan de slag zal gaan. Bij een aantal opdrachtgevers zal je vooral op locatie bij de klant werken, terwijl je bij anderen maar een paar dagen op locatie verwacht wordt. De klant is hierin leidend.
Daarnaast hebben we zelf ook een mooi kantoor in Rotterdam centrum, en stimuleren we het (waar mogelijk) om ook regelmatig bij Shared te zijn. Zo groei je samen met collega’s als professional.
-
Hoe wordt er bepaald bij welke opdrachtgever ik aan de slag ga?
Het belangrijkste: dit gaat in goed overleg en met heldere communicatie. In/na het sollicitatiegesprek op locatie proberen we op basis van diverse factoren mogelijke opdrachtgevers te selecteren. Dit is afhankelijk van jouw interesses, onze mogelijkheden, maar ook praktische zaken zoals locatie/reistijd en dienstverband. Hoe flexibeler jij bent, hoe meer kans dat je snel aan de slag kan gaan!
Als je dan hebt gesolliciteerd, ziet onze sollicitatieprocedure er als volgt uit
CV-check
Check van je CV, motivatie en extra documenten. Binnen één werkdag na je sollicitatie nemen we contact met je op over het vervolg.
Online kennismaking
We willen graag eerst even kennismaken, als we dit nog niet hebben gedaan. Daarom eerst een online kennismaking.
Gesprek op locatie
Een sollicitatiegesprek bij ons op kantoor in Rotterdam om echt even persoonlijk contact te hebben.
(Teams)call
Hoe gaat jouw pad er binnen Shared uit zien? Laten we samen jouw vaardigheden en verwachtingen koppelen aan een van onze opdrachtgevers.
Aanbod & klantgesprek
Als we enthousiast zijn na beide gesprekken, doen we je een aanbod en dan hopen we natuurlijk dat je deze aanneemt 😉 Daarnaast moet je natuurlijk ook kennismaken met de klant, maar daar hebben we alle vertrouwen in!
Extra mogelijk: dagdeel meelopen
Wil je nog een wat beter beeld krijgen van de functie? Dan is er de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen met een van je misschien toekomstige collega’s.
Past dit bij jou? Neem contact op met Kian
Kian Stenz
Recruitment Specialist
kian.stenz@shared.nl
+31682074954
+31682074954
Terugbelverzoek voor Kian
Contact
Sluiten